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  • 福田如何促進專門專業服務業發展?政協委員們這樣說

區政協委員周璇在發言。


福田區政協主席李生偉出席會議并講話,區政協副主席楊毅以及區金融工作局局長朱江參加會議。


  深圳新聞網8月22日訊(見圳客戶端、深圳新聞網記者 黃思凌)8月22日下午,福田區召開“借助香港人才優勢,促進專門專業服務業高端化、國際化發展”雙月座談會。會上,區政協委員積極建言獻策,提出創建深港高端專業服務區、解決高質量人才的工作與生活所需、創新人才流通模式、加強深圳與香港跨境審計監管等促進福田專門專業服務業建設的觀點。會上,各黨派有專業背景的9名政協委員和區相關部門做了發言,此外區政協還特意邀請了2位行業協會代表參加會議并發言。福田區政協主席李生偉、區政協副主席楊毅、區金融工作局局長朱江參加會議。


  李生偉在會上指出,要充分認識到“借助香港人才優勢,促進專門專業服務業高端化、國際化發展”的必要性。從政策層面來講,最近中共中央、國務院正式發布《關于支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區的意見》,可以說,深圳被給予厚望,但厚望的背后更多的是壓力。城市發展過程中必不可少的一個環節就是人才,為此,要實現中共中央、國務院對深圳的厚望,我們必須要高度重視人才,重視人才的培養和引進。《先行示范區意見》中也明確提出“支持深圳實行更加開放便利的境外人才引進和出入境管理制度,允許取得永久居留資格的國際人才在深圳創辦科技型企業,擔任科研機構法人代表”。所以說,我們提出的“借助香港人才優勢,促進專門專業服務業高端化、國際化發展”是國家大勢所趨,是深圳向更高質量發展的必然要求。


  李生偉還從福田區發展實際方面闡述了“借助香港人才優勢,促進專門專業服務業高端化、國際化發展”的必要性。他表示,福田區作為深圳的行政、金融、文化、商貿、國際交流中心城區,服務業占比高達94%,匯聚全市67%以上持牌金融機構總部、70%的物流企業總部、70%的安防企業總部、56%的會計師事務、40%的律師事務所、70%的安防企業總部、54.1%的專利代理機構,全國30強建筑裝飾設計企業15家。通過這一組組數據專門專業服務業對福田區的經濟發展起著極其重要的支撐作用。同時,福田區目前作為粵港澳大灣區的核心區,正在深入推動深港科技創新特別合作區建設,對專門專業服務的需求也將逐步加大。雖然從目前來講,福田的各項專門專業服務業在全市乃至全國已經算走在前列,但是對標全球,高端化、國際化還有很大差距。而香港的專業服務人才,其質量和水平均處于全球最高之列,并得到全球認可,并且分工細致、專業化程度高,具備國際化優勢。為此,從福田區自身發展的實際來看,必然要“借助香港人才優勢,促進專門專業服務業高端化、國際化發展”。同時,我們也要多管齊下,多方努力,共同推動福田專門專業服務業向更高、更好、更加國際化方面發展。


  對于政協委員的積極建言獻策,李生偉給予了高度肯定并希望委員們繼續發揮政協優勢,積極為推動福田高質量發展建言獻策。充分發揮政協人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢,認真履職盡責,積極為福田高質量發展,特別是服務業高端化、國際化發展貢獻智慧和力量。


楊琳:共建深港高端專業服務區 打造高端專業服務業的產業集群


  福田區政協委員、深圳市廣衡房地產土地資產評估顧問有限公司董事總經理楊琳建議,建立專業服務機構資質審批協調機制,允許從事相近專業服務的機構擁有多種服務資質,促進混業經營,為專業服務機構做大做強、參與國際競爭提供制度保障。共建深港高端專業服務區,率先示范已有的合作模式,為灣區企業在全球運營中提供優質的國際化服務和支持。


  楊琳進一步提出,福田應借助中心城區金融強區的優勢,與香港攜手,以協同和融合發展為依托,開創專門專業服務業深港合作新時代。進一步放寬香港專業服務業人才在深執業限制,精簡審批流程。將律師、會計師等知識密集型行業以行業為單位整體納入政府人才庫,以吸引和培養行業領軍人才,加大對青年高端專業人才的扶持力度,構建香港高端專業人才住房保障體系。鼓勵企業加強服務業態和模式創新,對運用云計算、大數據、移動互聯網、人工智能等新技術創新服務產品和模式,投入較大且成效突出的,給予支持和獎勵。支持引進國際國內優質企業,打造高端專業服務業的產業集群。


周璇:福田要加大力量支持企業實現境內外直接融資 讓香港人才享受深圳“市民待遇”


  福田區政協常委、經濟委副主任、北京市競天公誠(深圳)律師事務所主任合伙人周璇表示,福田要加大力量支持企業實現境內外直接融資,實現壯大發展,方能吸納、吸引更多的國際型人才。推動優質法律人才引進和補貼。引入并補貼熟悉金融資本、涉外金融與貿易、信息技術、人工智能、高端裝備制造、數字經濟、生物醫藥、新材料、海洋經濟、綠色低碳等與深圳高質量發展密切相關的行業知識的法律人才,使其首選福田就業安家,是促進福田乃至大灣區經濟加速發展的重要力量。于細微處解決高質量人才的工作與生活所需。可考慮加大對引進人才的住房補貼力度,解決不同層次人才及不同階段的住房需求。此外,細化人才政策,制定包括但不限于更便利的香港人才出入境管理制度、更多的創業金融扶持、更有效的外匯管理制度改革試點、更溫暖的香港人才“市民待遇”社會保障體系、更完善的香港人才福田住房制度等。


肖寒梅:引入國際化法律服務人才、理念 打通法治福田的“發電、變電、輸電環節”


  福田區政協常委、民革界別經濟委副主任廣東誠公律師事務所高級合伙人肖寒梅,通過外聘香港法律專家或開展區域間課題研究合作的方式引入國際化法律服務人才、理念以及先進做法,打通法治福田的“發電環節”。廣泛引進律所資源及國內知名院校的法律專業科研資源,在消除制度壁壘的同時全面提升福田區律所的服務水平,促進高端國際法律服務產品的輸出,打通法治福田的“變電環節”。對接國際法律服務需求,提高專業國際化法律服務產品輸出,以科學研究突破制度壁壘,以人才資源提高服務水平,以法律服務輸出促進福田區法律服務的高端化、國際化發展,打通法治福田的“輸電環節”。


黃衛家:建立粵港澳創新與知識產權產教融合基地  知識產權證券化、知識產權和科技成果轉移轉化等先行示范


  區政協委員、科技界界別深圳市精英知識產權集團有限公司董事長黃衛家提出,福田應該創新人才流通模式,比如以項目引人才留人才,以人才帶進項目。通過落地項目引進人才、培育人才、留住人才,通過人才的引進,打造一條“招商引智”的“高速公路”。加強人才雙向流通:建立粵港澳創新與知識產權產教融合基地。在深港兩地輪流開展知識產權評議、基礎研究、技術攻關、高價值專利培育創造、技術成果轉移轉化等高端活動。完善人才流通政策:保障人才有序流動。通過出臺支持政策,快速高效匯聚一批高端知識產權人才,為基礎研究、核心技術攻關、產業安全、知識產權證券化、知識產權和科技成果轉移轉化等先行示范提供重要人才支撐。


熊琳、陳叔軍:建立共享財務中心 設立粵港澳財稅研究院為轄區企業提供三地跨境專業咨詢


  區政協委員、九三學社界別華安液化石油氣有限公司財務總監高級會計師熊琳建議,加強深圳與香港跨境審計監管。在互惠的基礎上,應各自優化內部審計監管結構。全面推行企業財會業務智能化,建立共享財務中心,將各企業大量重復性的工作高度集中完成,實現標準化服務;實現注冊會計師審計中的大量重復性的工作底稿共享,簡化審計過程中的基礎工作。2、充分利用大數據服務功能,在大型企業集團內部形成大數據。共享財務和大數據運用的成熟,可帶來智能化在福田區建設各個領域的應用。


  在如何建立深港財會聯盟,促進兩地人才交流方面,熊琳建議,首先可以建設“福田區會計服務產業集群試驗區”,對福田區所屬的會計師事務所,在稅收、場租、香港人才引進、培訓等方面給予全面支持。其次可以設立福田區粵港澳財稅研究院,聯合粵港澳專業人才,為福田區企業提供三地跨境專業資訊。此外還可以實施港澳高校人才實習計劃、提高財務類國際資格認證,如ACCA、CFA等認可度、簡化香港高校學位證書認證的手續等,這些都是有效吸引香港財會人才的措施。


  與熊琳持同樣觀點的還有深圳市福田區會計學會常務副會長陳叔軍。他也建議支持在福田區設立粵港澳財稅研究院,聯合粵港澳專業人才,設立非營利組織——粵港澳財稅研究院,專門研究粵港澳三地跨境遇到的會計、稅收、企業上市問題,服務于粵港澳經濟建設。


  同時支持福田區所屬會計師事務所,引進香港專業人才,服務于粵港澳經濟建設。建設“福田區會計服務產業集群試驗區”,在辦公、員工宿舍、稅收財政返還、香港人才引進、培訓、信息化建設等方面給予全面支持。


湯靚虹:引入香港保險精英 推動福田保險行業發展


  區政協委員、特邀人士界別中國人壽深圳福田支公司總經理湯靚虹表示,福田應該加大宣傳力度,邀請福田區內保險相關機構參會,統一講解相關政策;或者組織有關部門上門給保險企業講解福田區政策優勢。出臺相關政策,支持保險公司引入在港有從業經驗的工作者。例如在落戶、稅收、人才補貼等方面提供一站式服務、鼓勵香港保險從業者在深圳兼職、為福田區人才引進成果較大的保險機構提供獎勵等。對于在香港有豐富經驗的保險精英(可以從業年限、職級、薪酬為指標),考慮納入福田英才計劃,給予一次性補貼和住房、稅收方面的優惠。


徐期林:推動創新鏈與政策鏈的無縫對接 形成立體化促進創新的政策體系


  區政協委員、科技界界別廣東南天司法鑒定所副所長徐期林建議進一步加大政策創新的力度。加強和調整針對轄區內專業服務業產業和人才政策,在資金、項目、國際交流等方面支持專業人才創新創業。進一步激發創新合作的活力。加強與香港和內地高等院校的合作,開展學歷和學位教育或面向高級管理人才、高端專業人才的大型學術性專題講座,同時借助商學院輻射廣、見識多、素質高的特點將福田區優勢和特點進行更好的傳播,有助于引進更多高質量高水平的企業和人才。


  在進一步打造良好的創新模式方面,徐期林建議在福田支持科技創新的同時,加大對商業模式創新的支持。做好相關引導和產業政策的制定,推動創新鏈與政策鏈的無縫對接,形成立體化促進創新的政策體系,讓政策更好地引導創新、服務創新、激勵創新,為深圳建成現代化國際化創新型城市提供保障。


何小芳:推進專業服務業交易平臺 打造福田區專業服務高端基地


  區政協委員、民盟界別深圳華侖誠工程管理有限公司董事長何小芳建議,借力香港人才優勢,完善專門專業服務業人才創業服務體系。利用毗鄰港澳的區位和專業人才優勢,加強同港澳深度融合,優先發展金融、科研等高端服務業,完善人才激勵機制,健全人才雙向流動機制,為人才跨地區、跨行業、跨體制流動提供便利條件。優勢疊加吸引高端人才。


  在人才住房保障制度方面,何小芳建議增加人才住房投資,申請條件應考慮更多因素,如在深圳的工作年限、職稱、執業資格證書等統一打分,讓更多的人才能享受住房政策。對企業進行經濟補貼和稅收減免,幫助有發展潛力的企業做大做強,擴大造價咨詢行業在社會上的影響力。給予注冊造價工程、注冊咨詢工程師等工程項目管理人才更多的獎勵、社會福利補貼政策,進一步引進更多更優秀的工程師加入,擴大造價咨詢行業的專業隊伍。組織開展相關專業培訓,提升從業人員業務素養和職業道德水平。


  推進專業服務業交易平臺,建設和完善福田區專業服務高端基地。通過拓展高端造價咨詢服務,開發承接特殊領域、高端需求、高技術含量、高附加值的新型業務,實現行業服務轉型升級,打造福田特色的造價咨詢服務“名片”。?加快“優質優價優效”目標實現。對造價咨詢企業給予重視,正確運用容錯糾錯機制,增強抵制惡性競爭的力度,確保建設工程健康發展。


易靜:減少香港專業服務業進入深圳的政策壁壘 鼓勵其來福田區設立公司


  區政協委員、新聞出版界界別深圳微波新媒體文化傳播有限公司董事長兼CEO易靜建議,應該減少香港專業服務業進入深圳的政策壁壘,放寬門檻限制,簡化相關審批程序,可鼓勵香港專業服務業企業或機構以獨資或合資形式來福田區設立公司或事務所。香港專業服務業人才或機構需維持自身高專業水準,盡可能降低專業服務成本,提高競爭力。


周萬雄:從人才及機構兩方面同時入手  建設高端化、國際化產業聚集空間


  區政協常委、無黨派界別、經濟委副主任南方民營科技研究院院長周萬雄建議,福田應該緊緊依托深圳建設中國特色社會主義先行示范區的重大歷史機遇,以粵港灣大灣區發展戰略為指引,以福田區的發展需求為導向。從人才及機構兩方面同時入手,制定及優化專項支持政策,建設高端化、國際化產業聚集空間。


孫天璐:借力香港人才優勢 形成國際專業機構和專業人士集群 


  中國對外經濟貿易統計學會副會長深圳市走出去戰略合作聯盟執行會長孫天璐建議借力香港人才優勢,培養本土國際化專業人才和機構,同時吸引更多的國際知名專業人才和機構進駐福田。形成國際專業機構和專業人士集群,以服務企業的國際化需求。引進更多的在細分領域專業高端服務業,讓區內區外的企業來到福田接受服務,形成高端專業服務業的集群化、品牌化、成為福田區的名片。從而進一步強化福田的定位,促進深圳科技創新功能,吸引國際創新資源,建設成為具有全球性價值的科技與金融創新中心。


來源丨深圳新聞網

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